南京浦口人力资源管理师三级培训班报考
国家人力资源和社会劳动保障部颁发，含金量高，，长期有效；
2003年开始全国的HR职业资格认证，人力资源人才；
HR人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案；
高薪热门职业，HR人才的缺口，江苏每年近万人参加认证考试；
报考条件
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（5）大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。
（6）人力资源本科应届毕业生，人力资源大四学生亦可报读三级。
（7）硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上（31岁以上）。
（2）取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）大学专科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上（37岁以上）。
（2）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有博士学位（含同等学历）。
（4）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。
（5）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。
人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
联系人：谢老师
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3、南京市江浦明发新城中心2幢3单元1014室（南京工业大学地铁站旁）
4、南京市秦淮区大行宫太平南路2号日月大厦2705室（大行宫地铁站旁）
联系电话： （谢老师同步） ；288-524-6674
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