南京六合2019年人力资源管理师培训报考中心
课程简介
企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员。
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
人力资源管理师报考条件如下：
1.人力资源管理师三级报名条件（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
2、人力资源管理师二级报名条件（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）
（1）具有本或相关博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
考试时间：
上半年：预计5月中旬
下半年：预计11月中旬
学习内容：
基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。
主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
教学模式：“二阶教学法”。整个教学过程包括：全面提高基础知识、系统分析历年考题二个阶段。
基础提高阶段：系统讲解考试教材，逐章归纳各章节知识要点、难点、考点。为系统分析历年考题打下扎实基础。
真题分析阶段：以全国人力资源助理管理师考试历年真题为基本教材，由人力资源管理师考试培训导，对历年考题进行全面分析、系统归纳总结。指明考点出处，揭示命题规律，传授答题技巧。备有历年考试题库。
培训师资：由高校大学人力资源教师及具有实战经验的人力资源管理组成的教学团队主讲。提供强大的考前强化试题库，考前模拟训练。历次考试通过率高.。考试未通过，可免费再读，直到通过。
联系人：谢老师
号：Radu-xie
联系地址：
1、南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）
2、南京市浦口区金都汇3幢2608（弘阳对面金城丽景旁）
3、南京市江浦明发新城中心2幢3单元1014室（南京工业大学地铁站旁）
4、南京市秦淮区大行宫太平南路2号日月大厦2705室（大行宫地铁站旁）
联系电话： （谢老师同步） ；288-524-6674
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