江北六合大厂职业资格证培训上网可查

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江北六合大厂职业资格证培训上网可查

一、南京人力资源考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、南京人力资源考试证书简介
通过培训者，将取得培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思科赛斯管理咨询公司联合颁发），参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在网（）上查验真伪，，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
三、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训教材，聘请人才资源及从事国家职业资格考试的学者授课。
四、南京人力资源考试报名条件
1、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）具有硕士研究生及以上学历证书；
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、人力资源管理师——（具备以下条件之一者）
（1）具有本或相关博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
五、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在短的时间内汲取多的知识和能力。
校区地址：就近安排
1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A座508室（江北自来水公司楼上） 
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口即到） 
电话： 武老师 同步 ：288-524-6676