教师招聘考试培训机构哪个好？

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教师招聘考试培训课程有面授课和网课两种，总体来说各有优缺点，那么对于学员来说选择哪一种比较好呢？
面授课是学员根据课表时间去地点上课，学员可以直接与老师互动，但一般只能听一次。如果缺课，很难补课。另外，面授课堂上，老师根据进度授课，不能回放，如果学员有听不懂的，课后难以弥补。
而网课和直播课在这方面具有明显的优势，如：
（1）学习次数不受限制，可以无限次学习。教学内容按章节划分，容易的可以不听或少听，难的可以反复听。
（2）学习方式灵活，手机电脑Paid，随时随地，走到哪学到哪，不会影响你的日常工作和生活。
（3）课程内容更加丰富，精讲班、真题解析班、冲刺班、应试技巧班、模考班、考前串讲班等等，可以满足不同基础学员个性化的需求。
（4）效率更高，费用更省。网课的费用一般只有面授课程的1/3—1/2，同时省下来回教室的交通费和路上时间，令学习效率更高更好。
（5）群和群24小时答疑，还有直播互动，随时解决你的学习问题。
（6）快题库中，历年真题、章节练习和模拟考试可以随时在线刷题练习。
强烈推荐南京万厦环球的课程，培训老师教学经验丰富，所学即所考。课程内容包含面授课+网课+直播+智能题库+高频考点资料+24小时答疑，签订协议，不过免费重学或退费！

附：2019年教师招聘考试辅导课程简介
课程分为零基础保障班、基础强化班、面试一对一定制班三种，适合不同需求的学员。
一、零基础保障班
（一）适合人群
1.零基础，参加考试，需要完整系统的名师课程的考生；2.需要系统全面掌握考点，一次上岸的考生；
（二）培训班型
1.备考指导班；2.精讲班；3.考点串讲班；4.习题精讲班；5.面试理论基础班；
（三）套餐服务
1.24小时在线答疑；2.支持电脑、手机、平板听课；3.支持课程讲义、视频下载；
二、基础强化班
（一）适合人群
1.基础薄弱的考生；2.需要系统的名师课程，了解考试内容及知识点的考生；3.自学能力较强，能够有效完成各阶段课程学习的考生；
（二）培训班型
1.备考指导班；2.精讲班；3.面试基础理论班；
（三）套餐服务
1.24小时在线答疑；2.支持电脑、手机、平板听课；3.支持课程讲义、视频下载 ；
三、面试一对一定制班
（一）适合人群
1.面试零基础的考生；2.授课经验不足，不熟悉面试流程的考生；3.需要名师提供学习方法，并一对一针对性指导的考生；
（二）培训班型
1.试讲/说课理论；2.结构化与答辩示范课；3.一对一指导；
（三）套餐服务
1.24小时在线答疑；2.支持电脑、手机、平板听课；3.支持课程讲义、视频下载；4.名师一对一直播辅导尊享；
（四）协议保障：签订协议，面试不过退一半学费

附：教师招聘考试需要满足的条件
1.拥有教师资格证
在现阶段的教师招聘公告中，绝大多要求报名时提供教师资格证书，且要求教师资格证科目同任教科目一致或相似。
2.年龄限制
教师招聘考试如果岗位没有要求只有应届生能报考那这个时候年龄的限制就看招考单位怎么设定了，但大部分年龄要求都会参照公务员的招录标准来一般都是28周岁以下。若是研究生及以上的学历条件可放宽。
3.要符合标准
个标准是，考生是师范，还是非师范。严厉的标准是，师范类+全日制+岗位学科+所学相一致。从新的招教公告看，明确要求师范的不是太多。
4.学历要求
不是所有年级的教师岗位，都要求是本科及以上学历，像小学幼儿园考生有大专学历就行。主要是先找到招聘公告，仔细阅读公告内容和附件要求。
5.户籍要求
有些地区的教师招聘会要求本地户口或者生源地户口，不过，这种情况比较少见，像大城市，很少有户籍限制的。