西青仪器校准检测公司，仪器检验校正中心

计量检定与校准是计量工作中的重要工作程序，其能够对计量器具、设备、技术标准等进行统一规范，提高这些能够影响终参数的各种因素的准确性与统一性，以统一盘值的方式保障结构性，这也是计量工作中量值传递与溯源的良好方式。
在计量工作中，测量标准提供的量值与实际测量示值间都是存在测量不确定度的，所以需要对这其中的不确定度进行缩小。以校准的方式能够给出被测量的示值，也能够确定示值的修正，这能够较好的减小测量不确定度。且校准用于计量工作中也能够确定除法律规定外的其他计量性能，例如通过校准影响量的作用。校准结果需要体现于校准证书与校准报告中，形成对比参照与参考数值，这对于计量工作提高度与准确性有良好的实际意义。

计量工作应用于多种行业，其所产生的计量结果又产生多种影响，所以在计量工作中，需要不断减少数据的误差，可以通过计量检定与校准的方式达到实际需求。从计量检定与校准两方面的相同点上来看，其都是实现量值溯源的一种方式，也能够形成保障量值准确性的作用。且计量检定与校准作为两种不同的手段，其在使用中都需要使用合格的计量标准器具作参考值，这也是二者的共同点。通过对计量器具或设备量值的比较形成计量标准，为计量器具的检定与校准提供良好基础。

企业计量检测工作的完善是企业自身提高产品质量和竞争力的要求。目前，我国企业的计量检测工作水平相对较低。在早期的具体环境中，计量仅体现在对外贸易结算、企业内部成本评估、生产过程监控等方面，评价不高，计量重视不够。企业认为计量工作是由几个比例尺和几米组成的。它可以称重准确的重量，只需要确定的数据。不注重计量管理体系的建设和人员的培训。

这种观念一直保留至今，导致这类企业仍然选择老干部、老环境、老办法开展工作，企业的计量工作水平仍然停滞不前。也正因为如此，测量人员的整体素质较低。他们大多只有初中和高中教育。技术岗位人员比例较低，相应的计量人才更是缺少。此外，一些原有的测量人员由于缺乏机会来提高他们的技能，以及企业测量管理和技术人员的低待遇而流失。计量检定公司认为企业计量工作要跟上时代的发展，以良好、经济的方式满足企业的要求，是企业计量工作面临的比较大的问题。

计量公司试验室剖析测量仪器的校准周期，受其运用频频程度、度要求、运用环境、运用功能等多要素的影响，能够说，校准周期是一项比较杂的工作。
　　
　　CNAS-CL01中7.8.4.3校准证书(或校准标签)不该包括校准周期的建议，除非已与客户达成协议。该要求或许被法规代替。清晰规则校准试验室不能给出校准周期的建议。校准周期由试验室依据计量用具的实践运用情况，本着科学、经济和量值的准则自行供认。

计量公司仪器在开始校准之后，再一次校准时刻先规定1年，1年后送校准试验室校准仍是很“准”(与次校准比较在过失规模内)，就可定2年了，依次类推，长不能逾越5年，但期间必定需安排期间核对，假如发现不稳定情况，就需从头校准。
　　
　　先说校准周期，也就是供认间隔，它是衡量计量作业质量的重要环节之一，关系到在用测量仪器的合格率。华中航以为只需严格执行校准周期，才能确保科研出产等各项活动的顺利进行。为确保量值可靠，有必要科学的确认校准周期。