服务项目 |
人事代理外包公司 |
面向地区 |
派遣是用工单位因旺季人才短缺、新项目、员工短期替补及编制紧张等情况需要用工，由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同，派往用工单位，再由用工单位向派遣机构支付服务费用。其核心价值在于快速解决用工需求，腾出企业核心精力，减少用工成本，降低用工风险。通常劳务派遣包含员工招聘、劳动合同、考勤、社保、劳动风险管理等方面的服务。
代招是用人单位委托的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速满足用人需求。
跟劳务派遣公司合作，劳动力公司向派遣公司明确提出派遣工的职位状况，例如薪水是多少、干什么的、如何上下班、如何歇息这些全部相关的职位信息内容。依据公司劳动力职位的实际情况分辨这一业务流程派遣公司能不能做，假如能做就制做劳动派遣计划方案，彼此开展商议。在彼此明确这一劳动派遣计划方案没有疑问以后，彼此达到项目合作后彼此签署合同。
劳务派遣开始招聘工作人员，双方签订劳务派遣合同后，劳务派遣公司着手招募劳务派遣劳动者。，整理企业需要员工的部门资料，编辑录用信息。网上能够发招聘信息的网址把编写好的招聘信息发布出来。线下推广能够派职工去人才市场招聘职工。招聘企业就业合格人员进行集体面试，安排体检，进行人员登记和员工培训。劳务派遣公司和培训后劳务派遣劳动者签订劳动合同，确定双方的劳务关系。
采用代理招聘服务能帮助企业解决什么问题?
1、企业花大量的时间和成本发布招聘信息，但是招聘员工效果不好，江西大唐人力可以解决。
2、企业自己招聘员工收到非常多的人才简历，但是质量不高，入职人数非常少，江西大唐人力可以解决。
3、企业要在短时间内招聘到大批量员工，无法整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本小化，人力公司可以解决。
代理招聘的服务内容是什么?
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历，并邀约到企业面试;
2、可以为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
